ACCIÓN DE PROTECCIÓN PARA LA TUTELA DEL DERECHO AL TRABAJO (Parte 1)
Pregunta:
Para la
interposición de una acción de protección en defensa de un derecho laboral es
necesario:
a. Que el acto u
omisión violen de manera directa la dimensión constitucional del derecho que se
pretende tutelar.
b. Que se agoten
los recursos en sede administrativa y judicial de reclamación previa.
c. Que no exista
otra acción propuesta paralelamente en la justicia ordinaria.
DR. ALAN VARGAS
AMPARO PARA LA TUTELA DE DERECHOS LABORALES
Pregunta:
Según el Tribunal
Constitucional Plurinacional de Bolivia, es posible interponer directamente la
acción de amparo constitucional abstrayendo el principio de subsidiariedad
cuando:
a. El empleador
ha justificado causas legales para la separación de sus trabajadores.
b. El trabajador y el empleador han terminado la
relación laboral por acuerdo
c. El trabajador
demande el incumplimiento de la conminatoria de reincorporación emitida por la
Jefatura Departamental del Trabajo.
PROTECCIÓN DEL TRABAJO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Pregunta:
El Sistema
Universal de los Derechos Humanos comienza a pensar la necesidad de un
protocolo internacional frente al concepto de discapacidad, después del
paradigmático caso:
a. González Lluy
vs Ecuador
b. Hamilton vs
Jamaica
c. Ximena López
vs Brasil
DR. DAMIÁN ARMIJOS
ACCIÓN DE PROTECCIÓN PARA LA TUTELA DEL DERECHO AL TRABAJO (Parte 2)
Pregunta:
Cuando en una
sentencia se ha determinado el pago de una reparación económica en favor del trabajador,
el cálculo se lo realiza observando el siguiente procedimiento:
a. El accionante
debe proponer un juicio de plena jurisdicción ante el Tribunal Contencioso
Administrativo para que en un proceso de conocimiento se determine si existe el
derecho a la indemnización.
b. El demandante
debe interponer un juicio sumario para el cálculo de la indemnización.
c. El juez que
conoció el proceso debe remitir la causa al Tribunal Contencioso Administrativo
para que realice el un procedimiento de liquidación, se trata de un
procedimiento de ejecución y no de conocimiento.
RÉGIMEN LABORAL DE LOS GOBIERNOS AUTÓNOMOS MUNICIPALES
Pregunta
En la declaración
015/2014 del Tribunal Constitucional de Bolivia entre otros criterios prevé que
el otro cargo en la función pública remunerado y que haya compatibilidad de
horario es:
a. Docencia
b. Director
c. Asesor
DR. RUBÉN CASTRO
CONTRATACIÓN COLECTIVA Y LIBERTAD SINDICAL
Pregunta
Estas cláusulas
establecen las obligaciones mutuas entre las partes del contrato colectivo:
De acuerdo a este elemento debe garantizarse por parte del estado a la persona que ha sufrido un determinado riesgo una prestación que le permita un ingreso mínimo o una situación de protección mínima para la tutela de su derecho a la seguridad social:
a) Relación con otros derechos
b) Riesgos e imprevistos
c) Nivel suficiente
DRA. NANCY QUITO
TIPO DE CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO
Pregunta:
El incremento en el sueldo de los trabajadores eventuales que remplacen a quienes están en licencia sin remuneración para el cuidado de los hijos es de:
La Corte Constitucional del Ecuador declaró la inconstitucionalidad de la Disposición Interpretativa Única de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario porque vulnera el derecho a la:
a) Motivación
b) Seguridad jurídica
c) Debido proceso
DR. DENNYS VISTIN
IMPACTO DE LA LOAH EN LAS RELACIONES LABORALES
Pregunta:
La imprevisibilidad, irresistibilidad y la inimputabilidad son requisitos de:
Los trabajadores que integran la planta de la Presidencia de la Republica y aquéllos cuyo nombramiento o ejercicio requiera la aprobación expresa del Presidente de la Republica, son trabajadores de:
LOS CENTROS DE CONCILIACIÓN A PARTIR DE LA REFORMA LABORAL EN MÉXICO
Pregunta:
El recurso de reconsideración en contra de los actos del secretario instructor adoptados en la fase escrita, dicho recurso se resuelve en la audiencia:
Admitida a trámite la demanda por despido ineficaz, la citación a la parte empleadora debe darse en:
a) 24 horas
b) 3 días
c) 5 días
DR. GONZALO USCAMAYTA
DELITOS E INFRACCIONES LABORALES
Pregunta:
En México la Ley Federal del Trabajo establece una pena de prisión para el empleador que haya entregado los recibos, comprobantes de pago que indiquen sumas de dinero superiores a las que efectivamente el empleador entrega:
La siguiente formula: Remuneración Mensual * 0.0833 nos sirve para calcular el valor mensual de:
a) Decimotercera remuneración
b) Decimocuarta remuneración
c) Fondos de reserva
DR. ANDRÉS MORETA
SUMARIO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDORES PÚBLICOS
Pregunta:
El origen de la relación laboral publica es:
a) Contractual
b) Estatutaria
c) a y b
PRESENTACIÓN:
Entre las principales problemáticas sociales derivadas del COVID-19 están las relaciones laborales, estudiar y proponer alternativas para los mecanismos de resolución de conflictos y generación de empleo son tareas que le competen a la academia. En este contexto, lanzamos el DIPLOMADO INTERNACIONAL EN DERECHO LABORAL PÚBLICO & PRIVADO con la finalidad de ofrecer a nuestros cursantes una visión doctrinaria de los derechos sociales, el carácter reflexivo y crítico de las condiciones de empleo a nivel regional y especialmente técnicas de litigio y solución de controversias en el sector productivo y el servicio público.
CARACTERÍSTICAS:
¿A quiénes está dirigido?
El Diplomado lo pueden tomar estudiantes de derecho y profesionales en diversas ramas de interés con la administración de recursos humanos, tales como abogados, psicólogos organizacionales, jefes o directores de talento humano, trabajadores sociales, etc.
Modalidad On Line.-
Las clases se realizan en vivo y se transmiten a través del Facebook Live en la fan page de Latin Iuris, terminada la clase ésta se sube al canal de YouTube de Latin Iuris para su revisión en cualquier momento, lo que permite al cursante seguir a su ritmo el programa en los horarios que estime convenientes.
Fechas, horarios y registros de asistencia.-
Las clases serán de lunes a viernes, de 18:00 a 20:00 (hora Ecuador), desde el 24 de enero al 18 de febrero de 2022. Por cada clase se enviará un formulario de registro de asistencia, debiendo los cursantes registrar al menos el 70% de las asistencias como requisito de aprobación.
Inscripción (gratuita).-
Toda persona que registra el formulario de inscripción correctamente queda automáticamente inscrita y recibirá clases, materiales y registros de asistencia en su correo señalado en la inscripción y en el grupo de whatsapp que se integrará para el efecto. Quienes realicen el pago opcional por certificación recibirán los enlaces de acceso directo a las sesiones de zoom.
Certificación (opcional).-
El programa acredita un Diploma de 100 horas académicas, quienes deseen acceder al diploma opcionalmente deben cancelar el costo de emisión que varía según la fecha de pago:
Período de descuento (del 04 al 31 de enero de 2022):USD $120 dólares.
Período ordinario (del 1 al 18 de febrero): USD $150 dólares.
Período extraordinario (del 19 de febrero en adelante): USD 170 dólares.
FORMAS DE PAGO POR PAÍS:
Pagos en ECUADOR: únicamente mediante mediante depósito o transferencia a Banco Pichincha en la cuenta de ahorros número 2204404773 a nombre de LATIN IURIS, con RUC 1792900875001. El comprobante de pago deberá enviarse al correo latiniuriscontacto@gmail.com
Pagos en BOLIVIA pueden consignar su pago con su moneda local mediante depósito o transferencia en Banco Sol, cuenta de ahorros número 90327000003 a nombre de Mirian Cadima Coca con C.I. 3788641 Cbba, domicilio en la zona de Maica Central de la ciudad de Cochabamba. El comprobante de pago deberá enviarse al correo latiniuriscontacto@gmail.com
Pagos en ARGENTINA con su moneda local en Banco Santander, cuenta de ahorro número: 354804/8 CBU: 0720746688000035480486, Titular: René Kevin Armijos Alvarez. El comprobante de pago deberá enviarse al correo latiniuriscontacto@gmail.com
Pagos desde PERÚ, PARAGUAY y URUGUAY: mediante envío por Western Union a nombre de Damián Isaac Armijos Álvarez con cédula 0104772140, con domicilio en la AV. 10 de Agosto y Riofrio, con retiro en la ciudad de Quito - Ecuador. El comprobante de pago deberá enviarse al correo latiniuriscontacto@gmail.com
Pagos en MÉXICO mediante envío por Western Union a nombre de Bolívar Fernando Guzñay Barbecho con cédula 0106081995, con domicilio en la AV. 10 de Agosto y Riofrio, con retiro en la ciudad de Quito - Ecuador. El comprobante de pago deberá enviarse al correo latiniuriscontacto@gmail.com
Pagos en COLOMBIA mediante envío por Western Union a nombre de Atik Kapak Morocho Guaman con cédula 0302229802, con domicilio en la AV. 10 de Agosto y Riofrio, con retiro en la ciudad de Quito - Ecuador. El comprobante de pago deberá enviarse al correo latiniuriscontacto@gmail.com
Pagos desde PANAMÁ y HONDURAS mediante envío por Western Union a nombre de Gustavo Rolando Granja Maldonado con cédula 1718453762, con domicilio en la AV. 10 de Agosto y Riofrio, con retiro en la ciudad de Quito - Ecuador. El comprobante de pago deberá enviarse al correo latiniuriscontacto@gmail.com
Pagos desde GUATEMALA, NICARAGUA y COSTA RICA mediante envío por Western Union a nombre de Jessica Cristina González Narváez con cédula 0106559271, con domicilio en la AV. 10 de Agosto y Riofrio, con retiro en la ciudad de Quito - Ecuador. El comprobante de pago deberá enviarse al correo latiniuriscontacto@gmail.com
Pagos desde OTROS PAÍSES: mediante tarjeta de crédito o débito a través del sistema PayPal en el siguiente enlace: https://www.paypal.com/paypalme/SIDHLatinIuris?locale.x=es_XC
El comprobante de pago deberá enviarse al correo latiniuriscontacto@gmail.com
REQUISITOS DE APROBACIÓN.-
Asistencias.- Los cursantes deberán completar al menos el 70% de las asistencias como requisito de aprobación.
Puntaje Final.- Los cursantes deberán alcanzar una puntuación de 70/100 para obtener el certificado de aprobación, caso contrario su certificado será de participación. Solo se otorgan certificados a quienes completan el envío del comprobante de pago por certificación.
¿CÓMO OBTENER EL PUNTAJE FINAL?
Latin Iuris habilita 2 formas de aprobación:
1.- Evaluación final.-
Por cada jornada de clases se extraerán 2 preguntas de lo expuesto por los docentes. Las preguntas se compartirán a los participantes a efectos que revisen la clase y busquen la respuesta correcta, garantizando así su seguimiento a las clases.
Del banco global de preguntas se sortearán 17 preguntas (15 equivalentes a 6 puntos y 2 a 5 puntos) para la evaluación final que se realizará on line de 10:00 a 16:00 del día domingo 20 de febrero de 2022. En caso de no rendir la evaluación la fecha señalada o no superar el puntaje de 70/100 podrán rendir un examen recuperatorio el domingo 6 de marzo de 2022.
Cada cursante tendrá una sola opción para completar la evaluación, se sugiere disponer de buena conexión de internet para esa fecha. El banco de preguntas estará disponible en este blog.
2.- Ensayo Final.-
Los
ensayos mejor puntuados serán publicados en los medios de comunicación digital
de Latin Iuris.
ESTRUCTURA:
Se recomienda redactar el ensayo bajo el modelo de un artículo científico
(garantiza su calificación curricular), sugiriendo se tome en cuenta las
siguientes pautas:Titulo (en español) / Nombre y apellidos del
Autor / Referencias académicas del autor (en pié de página) / Sumario
/ Palabras clave / Resumen del artículo / Cuerpo del artículo
/ Conclusiones / Bibliografía consultada.
CARACTERES:
El comentario deberá ser redactado en letra Times New Roman 12, a espacio
simple. Los pies de páginas deberán ser redactados en letra Times New Roman 12,
a espacio simple. Utilizar normas APA.
EXTENSIÓN
DEL ARTÍCULO: De manera referencial, el artículo debería tener entre 7 a 15
páginas.
PLAZO:
El plazo para el envío de artículos corre a partir del inicio del Diplomado
hasta el domingo 06 de marzo de 2022.
TEMÁTICA:
Los ensayos a realizarse deberán desarrollar uno de los temas tratados dentro
del Diplomado.
CITAS
Y REFERENCIAS: Se solicita observar normas APA o el Manual de Chicago.
RECEPCIÓN:
el ensayo deberá enviarse en formato Word al correo latiniuriscontacto@gmail.com
CARÁCTER DEL DIPLOMADO:
Los
Diplomados en Ecuador constituyen programas de formación continua, no son
títulos de 4to nivel (posgrados), se trata de cursos con mayor intensidad
horaria válidos para concurso de méritos y oposición.
ENTREGA DE CERTIFICADOS:
Los
certificados se enviarán en formato digital a los cursantes que hayan realizado
el pago opcional por la certificación, llevará un detalle de la carga horaria,
los módulos, fechas de realización del programa, código QR vinculado a la web
con los detalles del curso y firmas digitales de los representantes de Latin
Iuris, la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco y la Universidad Pública de El Alto.
La
entrega física de los certificados se realizará previo el pago de los costos de
envío por la empresa elegida por el cursante. No obstante, se sugiere la
impresión del documento que se enviará en formato digital en virtud que el
resultado será el mismo.
ÚNETE A NUESTRO GRUPO EN TELEGRAM:
1.Descarga
la aplicación TELEGRAM.
2.En
el buscador ingrese las palabras Latin Iuris (Comunidad Académica
Internacional).
3.Únase
al grupo para recibir notificaciones e información del evento.
Hola, Agradecida con Latin Iuris por hacer realidad la transdiciplinariedad del saber en la globalización del Derecho Laboral. Espero lograr el objetivo propuesto.
Gracias por elevar nuestros conocimiento, en derecho laboral. Agradecido
ResponderBorrarHola, Agradecida con Latin Iuris por hacer realidad la transdiciplinariedad del saber en la globalización del Derecho Laboral. Espero lograr el objetivo propuesto.
ResponderBorrarBuenas noches. De qué forma hacemos los estudiantes de Venezuela para acreditarnos por favor
ResponderBorrarBuenas noches, quisiera saber, ¿cómo se registran las asistencias?. Muchas gracias de antemano.
ResponderBorrarBuenas tardes, por favor me puede pasar el el link para registrar asistencia, anoche no me registre y quiero registrar mi asistencia
ResponderBorrarGracias, Hilda